O Comitê de Gênero e Raça da Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (Chesf) encerrou o ano de 2021 com três importantes ações virtuais, levando temas para a vivência cotidiana dos empregados e disseminando os valores empresariais de Respeito às Pessoas e Justiça e Equidade, que constam no Planejamento Estratégico da Empresa.

A palestra “Questão racial no Brasil: hierarquia racial e racismo”, com a mestra em Antropologia Social, Izabel Accioly, objetivou sensibilizar o público para a questão racial no Brasil e reconstruir e rememorar a história do País, e refletir sobre a contribuição do povo negro e suas condições de vida ao longo dos séculos.

A Oficina de “Letramento Racial”, também conduzida pela antropóloga, aprofundou o debate e apresentou as principais discussões acerca das relações raciais no Brasil. Foram abordados alguns conceitos importantes, como racismo, mito da democracia racial, mestiçagem, preconceito racial de marca e de origem, colorismo, lugar de fala, auto percepção e classificação racial. Além disso, foi ampliada a reflexão sobre branquitude, privilégio branco, medo branco, pacto narcísico da branquitude, branquitude crítica e acrítica, suas características e as possibilidades e impossibilidades de pessoas brancas na luta antirracista.

Participaram da Oficina, membros dos comitês de Gênero e Raça e Acessibilidade, da Comissão de Ética, Ouvidoria, Grupo de Trabalho de Direitos Humanos e das áreas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Empresarial (RSE).

Pela primeira vez na Chesf, por meio da Oficina “Entendendo as Questões LGBTQIAP+ no Mundo do Trabalho”, foram discutidos e aprofundados Conceitos Básicos de Gêneros e Sexualidades, Homotransfobia Institucional, Relações e a Presença LGBTQIAP+ no Mundo do Trabalho, Reflexões e Propostas de Pensar Identidades de Gêneros e Sexualidades na Empresa. A Oficina foi conduzida por Cláudio Gomes de Sá, mestrando em Ensino de História pela Universidade Federal de Sergipe (UFS), com estudos voltados para história das sexualidades, identidades de gêneros e ensino de História.

As integrantes do Comitê de Gênero e Raça foram recebidas pelo diretor de Gestão Corporativa, Ilenildo Macena, que se comprometeu a patrocinar as iniciativas do órgão na busca da pro-equidade de gênero, raça e diversidade na Chesf.

Foto: Acervo Comitê

#ChesfAcessivel #PraTodosVerem: diretor Ilenildo Macena com integrantes do Comitê de Gênero e Raça da Chesf em seu gabinete, no Recife (PE).